Sous l’autorité de la personne responsable, l’intervenant.e exécute les tâches suivantes :
• Faire des rencontres individuelles pour les évaluations d’admission ;
• Animer des groupes pour le programme en violence conjugale et familiale ;
• Animer des ateliers de sensibilisation ;
• Participer aux réunions cliniques ;
• Participer à la révision et à l’élaboration des programmes ;
• Rédiger les rapports de suivi demandés par nos différents référents ;
• Tenir à jour les dossiers de la clientèle ;
• Compléter les rapports statistiques ;
• Collaborer avec les partenaires ;
• Remplir toutes autres tâches connexes à la fonction.
Selon les besoins, la personne en poste pourrait être amenée à participer à des tables de concertation ou à faire de la représentation pour l’organisme dans d’autres contextes.
Exigences académiques
Diplôme d’étude universitaire : baccalauréat en criminologie, psychologie, travail social, psychoéducation, sexologie ou tous autres domaines en intervention.
Diplôme d’étude collégiale avec expérience de travail d’au moins deux ans : travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance.
Compétences et aptitudes recherchées
• Organisation, autonomie et capacité d’autocritique dans l’accomplissement de ses tâches ;
• Faire preuve d’éthique professionnelle, d’écoute empathique et de fermeté bienveillante ;
• Capacité de travailler en équipe et de collaborer avec différents intervenants ;
• Expérience en intervention en violence conjugale un atout ;
• Posséder un permis de conduire et une voiture.
Conditions d’embauche
• Temps plein de 35 heures, en semaine (doit être obligatoirement disponible pour 1 soir semaine et possibilité de 2 selon les besoins uniquement) ;
• Salaire entre 23.54 $ et 41.55 $ de l’heure.
La scolarité et l’expérience jugée pertinente sont évaluées et reconnues selon des critères prédéterminés.
• Nombreux avantages sociaux :
Assurances collectives ;
Participation de l’employeur pour les cotisations aux REER ;
2 journées de congé personnelles par année ;
7 journées de congé maladies par année ;
4 semaines de vacances après 1 an de service continu ;
Congés fériés.
• Autres avantages :
Supervision clinique ;
Formations ;
Participations à des colloques ou séminaires, etc. ;
Remboursement des frais de kilométrage ;
Conciliation travail/famille dont notamment la possibilité de faire du télétravail lors de certaines situations. Horaire de travail flexible ;
Activités sociales.
Tu as envie de joindre une équipe de travail dynamique et multidisciplinaire dans une ambiance favorisant les échanges entre les différents intervenants ?
Fais parvenir ta candidature (cv et lettre de présentation) à l’attention de :
Marie-Andrée Tremblay, Directrice générale
Centre Ex-Equo
La période de mises en candidatures se déroule du 4 au 19 juillet 2024 inclusivement. Les personnes intéressées devront être disponibles pour une entrevue dans cette période ainsi que dans la semaine du 22 juillet. La date d’entrée en poste est flexible (à discuter avec la personne retenue), mais est prévue au courant du mois d’août 2024.